中国足协在新政中表示，为进一步贯彻落实《中国足球发展改革总体方案》，促进职业联赛健康可持续发展；学习国际先进经验，在管理能力、竞技水平等方面向日韩看齐；主导成立职业联赛政策联合工作组，细化职业联赛相关政策；继续严格执行“四大帽”政策，严格执行财务公平法案和俱乐部投资帽等限制，限制国内球员、外援薪资。

其中，最令人关注的球员薪酬方面，中国提出了中超联赛财务约定指标。按照约定指标，2020赛季中超联赛俱乐部支出限额为11亿元，薪资限额为总投资的60%；2021赛季，支出限额和薪资限额占比将降至9亿元和55%。国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同，税前顶薪不超过1000万元，入选国家队球员上浮20%。U21球员税前年薪不超过30万元，如达到出场标准则不受此限制，具体方案将由职业联赛联合工作组研究发布。

对于此次中超联赛薪酬调整，虽然延续了国内球员税前1000万元的限制政策，但增加了俱乐部支出总体限额和全体薪资限额比例，这也让各俱乐部之间的竞争更加接近。

此外，对于外籍球员的工资也有所变化。按照新政的要求，外籍球员在2020年1月1日之后签订合同为新合同，新签工资规定不得超过税后300万欧元。

足球评论员朱煜明认为，此次联赛新政在薪酬方面的约定已是各俱乐部之间平衡的结果，限制薪资的政策更加全面，从球员薪资到俱乐部的总体预算都作出了限制，这也让联赛间各俱乐部的投资差距减少，各俱乐部的投资人的回报率有所提升。

为了加大对俱乐部的球员薪酬的监管力度，此次中国足协还成立了职业联赛政策联合工作组，工作成员集中了俱乐部职业经理人、律师、审计机构等专业人士，建立有关球员薪酬管理规范制度和处罚措施。中国足协表示，将会同公安部、国家税务总局、国家外汇管理局等国家部委，严格财务监管，加大惩罚力度。