月8日，有消息称，特斯拉为削减疫情期间成本，以邮件方式向员工宣布了短期的减薪和休假计划，预计这些削减将持续到第二季度结束，同时还宣称计划在5月4日恢复美国工厂的正常生产。

两周前，因受美国疫情影响，特斯拉位于加州费利蒙市的唯一一座美国汽车组装工厂被迫关停。随着美国工厂停工时间的延长，特斯拉又遣散了数百位美国工厂的合同工。如今，为进一步削减成本，特斯拉又采取了正式员工降薪和休假的措施。

从4月13日起，特斯拉美国员工将降薪10%-30%，而不能在家办公和不关键的员工则直接休假（无薪）；此外，对于非美国员工，也有类似的削减计划。

这意味着，特斯拉中国员工也面临着降薪和休假。对此，特斯拉中国回应媒体称，中国区的减薪标准与美国将有所不同，正式回复稍晚会公布。

“为确保我们能够如期实现我们的长期计划，我们必须采取行动。”在邮件开始，特斯拉解释了此次降薪和休假计划的原因，并表示，目前将继续维持最低限度的关键业务运行，但预计于5月4日恢复在美国工厂的正常生产。

美国时间3月16日，美国旧金山湾区发布“就地避难令”，要求居民在接下来的三周内在家中“就地避难”，除非有必要的活动和工作。由于特斯拉的生产工作并不在必要的工作范畴内，3月24日，其位于美国加州弗里蒙特的超级工厂被迫正式停产。

美国工厂停产后，一直为现金流“头疼”的特斯拉首先削减了合同工的支出。4月4日，有消息称，特斯拉遣散位于美国加州与内华达州工厂的合同工，本次裁员预计将影响数百人，其中许多人已在特斯拉工作多年。